2015年6月18日，武汉市花木公司第九届会员代表大会暨第八届职工代表大会在市园林和林业局218会议室隆重召开。大会审议并通过了《武汉市花木公司经营工作报告》、《武汉市花木公司质量年活动的方案》，并按照新通过的选举办法,由会员代表选举了新一届的工会委会委员和经费审查委员会委员，同时，公司领导与各部门签订了经营、党风廉政、安全生产责任状。

上午九点会议正式开始，工会主席刘丽华代表上届工会作五年来的工作报告，通过了新的选举办法，由会员代表选举产生了新一届的工会委员会委员和经费审查委员会委员。公司经理杨海牛代表公司作了《武汉市花木公司经营工作报告》，他全面回顾了2014年的行政工作，提出了下一步的工作思路和举措，公司副经理詹琴宣读了《武汉市花木公司质量年活动的方案》。与会代表们就经营工作报告和质量年活动方案进行了分组讨论和审议通过，代表们一致认为经营报告系统全面，对公司下步的发展提出的思路，符合公司实际，具有一定的指导性。质量年方案是对当前工程施工质量问题的有益补充，通过该活动的开展，能够逐步提升公司工程施工质量。公司领导还分别与各部门负责人签订了《武汉市花木公司党风廉政建设责任书》、《2015年绩效指标责任书》、《武汉市花木公司安全生产管理责任书》。

会议最后，武汉园发公司总经理、花木公司党委书记吴克军作了重要讲话，他就公司下步的发展提出三点意见。一是要求公司全面抓好科学发展这项工作，要紧紧围绕“质量年活动”开展工作，定规范，出标准，奖惩分明，对查出的问题专题研究，攻克其中的难点、盲点和薄弱环节，着力提高公司工程施工质量；要建立一支人才队伍，用好现在的人才队伍，同时吸收引进高素质人才，发挥专业人才特长；要不断拓展花木公司的经营，巩固老客户，拓展新领域；要强化和规范公司各项管理，提升发展空间。二是要抓好企业文化建设，增强公司发展凝聚力，在职工中开展花木公司“企业精神”的大讨论。三是要切实抓好职工的关注点，保障职工的合法权益，要确保后湖临时办公楼和科研大楼按期完成，要继续完善薪酬绩效分配，保障职工合法权益和收入稳步提升，进一步加强职工培训，下半年8、9月份由质检部制定培训计划，对一线职工分两批采取多种形式进行轮训，轮训后进行学习交流，谈体会、认识和看法，通过这些活动逐步提升公司人才素质。

公司全体领导班子及31名代表和16名列席代表参加了会议。会议由绿化工程党支部书记邹汉生主持。