2018年武汉市花木公司党委在园发公司党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神为指导，认真部署党建工作的实施方案，开展“两学一做”学习教育常态化、制度化活动，全面落实从严治党要求，加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，确保安全和稳定，助推公司发展，现将全年的党建工作总结如下：

 

　　一、加强党的思想建设，深入学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，为推动公司快速发展提供思想保证。

　　1、营造教育氛围。武汉市花木公司结合本单位实际，组织建设党员职工服务中心红色阵地，建设党员风貌栏、党务公开栏、制度展板、特色党建展示墙等。

　　2、拓展教育渠道。我们以中心组学习、支部学习和各类专题培训为主渠道，以领导带学为主要手段，通过集中学习、讨论互学、实践促学等形式开展了各类学习教育。

　　3、丰富教育载体。开展了讲党课、志愿服务、道德讲堂、组建网宣队伍等活动，组织志愿者服务队进社区、进小学，参加周末清洁家园活动等，组织网宣队伍在军运会宣传、文明城市创建等活动中发挥文明传播宣传服务，通过网络学习、看片、听课、写心得、谈体会等多种方式深化学习。

　　4、抓实教育内容。认真组织全体党员干部学习了党的十九大会议精神，学习领会总书记重要讲话精神，不断加强理想信念、从政道德、党纪条规、法律法规教育。

 

　　二、加强党的组织建设，创建党建品牌亮点，为促进公司快速发展提供坚强的政治保证。

　　1、加强组织建设。以党组织建设为核心，全面加强党员干部的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。打造思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的“五型”党支部。健全中心民主生活制度，开展一度以谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，是每个党员党性得到深刻的锻炼。

　　2、加强党员队伍建设。一是充分发挥党员的先锋模范作用，密切联系职工群众，发挥党组织战斗堡垒作用，提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力。武汉市花木公司党委坚持以党建促发展，推动全公司创先争优，并获得了一系列荣誉，被授予“武汉市园林和林业系统红旗党支部”“五星基层党组织”“先进基层党组织”等荣誉称号，并涌现出武汉市园林和林业系统勤政廉政标汪喻明。二是切实加强党员发展工作，公司党委始终高度重视党员发展工作，全年完成2名预备党员的转正工作，并办好5名党员的转入手续，进一步壮大了公司党员队伍。并且开展党员队伍建设专项清理排查工作，对所属党员的组织关系进行了再次排查梳理，完成了所有党员的“全国党员管理信息系统”录入和党内统计工作，确保党员发展、党费管理使用符合规范，对党的组织生活制度落实、基层党组织任期情况、党员管理信息系统数据质量的严格把关。

　　3、创建党建品牌亮点。花木公司党委创建“以党建活动为载体，点燃发展‘红色引擎’”的党建品牌，以“红色引领”、“红色头雁”、“红色细胞”、“党建+公益”、“红色阵地”、“红色文化”为引擎，强化品牌意识，坚持以党建活动为载体，通过各种党建活动，落实各项党建工作，激发社会组织党组织的生机与活力，充分发挥典型示范带动作用，以典型引领和带动基层党建普遍上水平。

 

　　三、加强党的作风建设，提高服务改革发展的能力。

　　1、加强党员干部思想理论学习和反腐倡廉警示教育。按照上级党组和纪检组的安排和部署，公司党委深入开展党风廉政建设。2018年全年组织党员干部认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》、《党章》、《习近平谈治国理政》（第二卷）、《中国共产党纪律处分条例》等文件，组织党员干部观看《绝战》、《四渡赤水》、《信仰的味道》、《第一届中央监察委员会的使命担当——铁血忠魂》、《不忘初心警钟长鸣》、《邹碧华》等多部教育电影，并于11月12日组织党员干部集中研学《榜样3》专题节目。在深入学习后，党员干部撰写了学习心得和感受，用正确的理论武装头脑，树立正确的理想信念和正确的世界观、人生观和价值观，自觉提高拒腐防变的能力。

　　2、落实领导干部廉洁自律制度，积极推进党风廉政建设责任制落实，2018年党委书记冯启国进行了1次述职述廉报告，严格遵守“中央八项规定”等各项规定，严格执行述职述廉制度。

　　3、健全民主生活会制度，开展一度以谈心活动，广泛征求意见，定期召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，是每个党员党性得到深刻的锻炼。

　　4、完成巡察整改工作。按照市委巡察工作的统一安排部署，2018年4月26日，市委第三巡察组召开巡察情况反馈会，实事求是、客观公正地指出了公司在坚持党的领导、加强党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败、选人用人等五项工作中存在的17个问题和不足，有针对性地提出了改进意见和建议。针对巡察反馈的问题，公司党委高度重视，快速行动，夯实责任，真抓实改，把整改责任作为全面从严治党“两个责任”的具体化、实践化，把整改责任切实扛在肩上、落到实处，确保问题不查清不放过、责任不追究不放过、整改不彻底不放过。

　　5、开展作风建设明察暗访活动。分别在元旦前后、春节前后、清明前后、端午前后、中秋前后、国庆前后对公司各部门的规定执行、工作纪律、服务效能、依法行政、重要节点情况进行6次明察暗访检查。

 

　　四、深入推进党风廉政建设工作责任制，创建良好政治生态，为确保公司持续健康稳定发展保驾护航。

　　公司与园发公司党委签订了《2018年度党风廉政建设责任书》，明确了公司对党风廉政建设的责任和义务，坚持党政齐抓共管。同时公司党委分别与各党支部签订了《党风廉政建设责任书》，明确了“一把手”对反腐倡廉负总责，分管领导负直接责任职责，真正建立健全了党组织统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，把全面从严治党要求落实到每一名党员上，充分依靠群众支持和参与反腐败领导体制和工作机制。进一步强化党组织的主体责任，各部门的“第一责任人”责任、党支部的“一岗双责”责任，层层建立责任链。领导班子成员履行“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

 

　　五、加强党委对群团工作的领导，扩大和巩固群众基础，提升公司的凝聚力和竞争力。

　　1、坚持开展各类文体活动。以科学发展观为指导，积极开展健康友谊的文化体育活动，组织参加迎新晚会、三八春游、乒乓球比赛等活动，丰富了干部职工的文化生活，营造了浓厚的文化氛围，增强了全公司的凝聚力和向心力，不断提升花木公司文明形象。

　　2、积极开展文明创建工作。一是积极完成上级规定动作。发动公司领导及员工完成相关迎检、园博投票、文明家庭、红歌歌唱、植树节、后湖街“后湖好人”评选活动等；二是2018年花木公司志愿者服务队先后组织志愿活动10余次，1月12日进部队为兵哥植绿添景、8月22日进后湖小学开展绿化养护志愿服务活动、9月14日、9.21日、9.28日、10.12日、10.19日、10.26日到后湖二路参加清洁家园志愿服务、10月17日先后到江岸区福利院、东方花都小区慰问老人、12月14日到金桥大道和兴业路交叉口参加文明交通志愿指导，体现社会担当。三是注重公司内部文明建设，从自身做起，宣传社会主义核心价值观“24字”、中国梦和文明城市，张贴“禁烟”“节俭美德”“文明餐桌”标示，在临时、简陋的办公区争取给同事们创造干净、舒适的工作环境。

 

　　六、加强精准扶贫和“双万双联”工作，探索区域化党建新思路，认真履行国有企业社会责任。

　　一是武汉市花木公司充分发挥园林行业龙头企业兴乡扶贫优势，先后投资近千万元，每年为合力村集体经济稳定增收10万元，为村民直接增收511.98万元，为31户贫困户和村集体提前实现脱贫退出作出突出贡献。二是武汉市花木公司积极推进2018年度的精准扶贫工作，党委书记冯启国带队到对口帮扶贫困户家中看望慰问3次，送去助学帮扶金500元、猪崽2只以及相关生活用品，花木公司经理杨海牛10月份参加市园林局和林业局第五个“扶贫日”暨“推进红色三乡工程，力助合力村精准脱贫”活动，在去年贫困户已脱贫摘帽的基础上，巩固扶贫成果，确保贫困户脱贫不返贫。

 

　　七、下一步打算

　　今年，公司在党建方面做了大量的工作，也取得了一些成绩，但与新时期党建工作的要求相比还有一定的差距。党员队伍建设还须进一步加强，先锋模范作用不够明显；党建工作载体还不够活，特色不够明显等。在今后工作中，我们将认真寻找差距和不足，精心谋划抓落实，加大党员的学习教育，强化措施、落实责任，争取党建工作再上一个台阶。

 

　　中国共产党武汉市花木公司委员会

　　2018年12月20日